本报讯 （记者段为）11月26日下午，我校在东荣大厦会议中心召开党委工作会议。党委书记陈德文、党委副书记兼副校长韩晓峰、党委副书记蔡莉、党委副书记兼纪委书记刘晓民，校纪委有关领导及全校各基层党委（总支、直属支部）书记以及党委各部门、群团组织主要负责人参加了会议。会议由校党委常务副书记兼副校长王胜今主持。
　　会上，刘晓民介绍了关于教育部召开全国加强高校反腐倡廉工作会议的概况，并传达了中共中央政治局常委、中纪委书记贺国强在反腐倡廉会议上的讲话精神；党委常委、组织部部长杨玉新通报了学校处级干部换届工作的有关情况。
　　陈德文在讲话中谈了4点意见。一是要深入基层开展调查研究。他指出，高校的功能与任务最终要靠学院体现和完成，校部机关负责人要多到学院走一走，亲身感受和体会各学院师生良好的精神面貌以及期待学校快速发展的迫切愿望，了解现状、听取建议，挖掘潜力、整合资源；二是要贯彻落实教育部党风廉政建设会议精神。陈德文强调，结合学校实际把会议精神落到实处，不仅是党和国家的需要，更是我校自身发展的需要。他结合有关案例深刻剖析了贪污腐败的危害性，并提出要从思想教育和健全规章制度两方面引导和约束领导干部保持党性、遵纪守法，以服务为己任、廉政勤政，不辜负全体吉大人的期望；三是要搞好干部队伍建设。陈德文详尽阐述了班子建设与学校发展的关系、班子建设与我校实现高水平研究型大学各项建设目标之间的关系。进一步明确了机关、学院党委在学校领导班子换届中的具体任务。他强调，各单位党组织要有效发挥战斗堡垒作用，为此次人员选拔和班子配备提供组织保障；四是要有序开展学校当前各项工作。他要求各单位在换届中保持稳定，进一步推动期末教学、科研以及校园环境、治安秩序的维护等各项工作顺利进行。
　　王胜今在总结讲话中要求，各单位要按照学校的统一部署落实全国加强高校反腐倡廉工作会议精神，以陈德文书记讲话精神为指导，全校上下齐头并进，做好当前各项工作，高质量完成年度工作计划。
　　记者在会上获悉，我校干部换届工作进展顺利。自11月17日开始，校部机关 （包括派出机构、部分具有管理职能的直属单位）处级领导干部，各学院、直属业务单位行政班子换届工作正式启动。22日至23日学校组织了两天的述职考评，并对本次处级干部换届述职考评会进行了网上现场直播。陈德文、展涛、王胜今等校领导亲临一线，听取汇报。7天时间，学校先后召开了两次书记办公会、三次党委常委会，会上对考评组人员的组成原则、考评办法的制定、述职方式、确定岗位人选等进行了充分、认真的研究和讨论，各项工作均得到常委的一致肯定，形成一致的意见。按照常委会的决定，考评组由50人组成，陈德文任组长，展涛、王胜今任副组长，成员包括其他校领导班子成员及各学院院长或科研单位负责人、著名学者、基层党委书记、全国人大代表、政协委员、民主党派负责人、教代会常设主席团成员等。同时，两天的考评工作分别由两组评委组成，以保证公平、公正。
　　25日，党委组织部对45位拟考察对象进行考察，共组成12个组，参与测评人数1093人，参与谈话人数269人。26日上午，对正处级干部进行任职公示，上网公示4天。目前，机关副处级及学院行政副院长换届工作全面启动。这次机关（含派出机构、部分具有管理职能的直属单位）副处级岗位有204个，申报副处岗人员本周六、周日进行述职考评。述职考评将按类别分为5个组，此项工作预计下周末结束。
　　从12月10日开始，学院行政班子将开始换届，计划到月底结束。这次机构调整基本原则是进一步明确校院两级管理为主的体制，加强学院领导班子建设，逐步扩大学院的管理权限，实现管理重心下移；进一步优化校部机关组织机构体系，理顺职能部门和附属单位的关系，加强教学、科研、学生和师资管理等部门的力量；进一步调整校区相应延伸机构，优化校区的服务职能，增强服务师生的能力。通过组织机构的调整，提高管理效率和水平，逐步建立起适应建设国内外知名高水平研究型大学需要的现代大学管理体系，推进学校各项事业的发展。
　　干部换届基本原则是以 《吉林大学党政处级领导干部选拔任用工作办法》为基本准则，在本次换届工作中全面贯彻执行干部队伍建设的“四化”方针，坚持党管干部的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和依法办事的原则；坚持有利于学校发展和提升学校核心竞争力、有利于人尽其才、有利于构建和谐校园的原则。根据干部队伍建设的需要，积极选拔一批政治素质高、工作能力强的年轻同志到处级领导岗位任职。学校鼓励干部交流、提倡轮岗任职，鼓励长期在某一部门工作的干部积极竞聘新的工作岗位。