吉林大学2018届毕业生春季就业创业大市场3月22日在我校中心校区体育馆举行。本次春季就业创业大市场由“东北五校就业协作体”共同邀请、联动协作，是东北区域内毕业生就业品牌市场。
　　市场：看好东北振兴潜力现场，招聘单位的揽才之争可谓激烈。“我们渴望人才，这次组织了17家单位到东北招聘。”
　　江苏省扬州市人力资源市场管理办公室主任陈道明介绍，即便将优秀本科生的年薪提高到10万元以上，招聘难度依然不小。陈道明说，不少优秀毕业生更看重未来在家乡东北的发展空间，而非一味追求高薪。与陈道明面对的难题相比，中国建筑东北设计研究院有限公司人力资源部副部长胡巍当天的招聘则顺利很多。胡巍表示，该公司今年预计要招聘130人左右，目前已招到90人左右。家住吉林省白城市的我校硕士毕业生张瑛也想留在东北工作。由于看好东北未来的发展潜力，他当天参加了中车长客股份公司的面试，颇受面试官的认可。“吉林省现在面临人才流失的问题，这个时候留在这里可以通过学历等加分项获得更好的待遇。”张瑛同时还说，自己也很希望为家乡的发展贡献一份力量。随着中央振兴东北老工业基地战略的推出和落实到位，中国东北的经济逐渐呈回暖之势。去年以来，东北各地纷纷祭出“人才新政”，以吉林省为例，在该省发布的“人才新政”中提及，除国内外、国家级、省部级领军人才最高分别可获得200万元、120万元和60万元左右的安家补贴外，“985”“211”院校、“一流大学、一流学科”的博士、硕士毕业生也可获得数万元不等的补贴。在官方“诚意十足”的政策助力下，越来越多的人才选择留在当地就业。
　　学校：着力培养高素质人才截止目前，据不完全统计，我校2018届毕业生七成以上已经明确就业去向，就业质量较以往呈上升趋势。毕业生凭着扎实的知识和优良的品质在社会上得到用人单位的高度认可，为我校创造了良好的社会信誉和美誉度，为一届又一届的毕业生实现就业创造了更好的条件。
　　2017年9月以来，我校针对2018届毕业生已举办各类校园招聘活动1200余场，进入校园招聘的单位共有2200余家，另外有1400多家用人单位在学校就业网上发布就业信息，政府基层选调项目20余个，共为2018届毕业生提供有效就业需求岗位八万五千余个。高质量就业与人才的高需求形成了良性互动。
　　我校深入贯彻落实党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国要求，积极促进我校“双一流”建设。结合人才培养定位，我校对学生就业创业工作统筹规划、科学布局，促进毕业生到重点领域就业，进一步引导和鼓励毕业生到基层就业，积极服务国家发展战略，向重点领域输送毕业生，主动对接“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展人才需求；引导毕业生到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业；引导毕业生到新兴领域就业；支持毕业生到国际组织实习任职；拓宽毕业生基层就业渠道，持续组织实施了“教师特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等中央基层就业项目。
　　学生：谆谆教诲备受鼓舞在接受媒体采访时，学校党委书记杨振斌和校长李元元就今年大学生就业形势与学校的情况作出亲切指示，同学们备受鼓舞。
　　2018届地球探测与科学技术学院本科毕业生任俊龙说：“杨振斌书记给我介绍了中国工程物理研究院的情况，鼓励我们吉大的学生去那边就业，书记要我们发扬吉大的优良传统，勇于投身到国防事业当中，为国家做贡献，我听到了之后非常受鼓舞。”
　　机械设计与理论专业本科毕业生李远向李元元说，这次招聘会符合自己专业的岗位较多，可以耐心做个比较。李元元叮嘱他说：“这几年机械的就业情况都特别好，把握住那些能够发挥自己的特长，对未来的发展有帮助的工作。千万不可挑花眼。待遇在任何时候都没有说最高的时候，高是在你的工作当中，在你的奋斗当中实现的。你要有这个思想准备，不要等着最高待遇从天上掉下来，有多少本事和能耐就发挥出来。现在的薪酬制度都是跟着你的工作实际工作贡献来评定的。”
　　食品与科学工程专业的本科毕业生刘昊向李元元说出了自己至今仍未找到适合的工作的问题，李元元当场向她详细地询问了情况，并嘱咐就业部门跟进刘昊的就业情况，及时帮助学生解决就业过程中遇到的问题。