本报讯 疫情防控期间，我校高度重视毕业生就业工作，校领导线上寄语毕业生，表达关怀；学生就业创业指导与服务中心第一时间将线下就业工作切换到线上，积极开展就业 “云”服务，以空中宣讲会、在线课程为主，以网络分享、培训为辅，线上 “手把手”为我校2020届毕业生求职就业保驾护航，助力毕业生 “云就业”。目前，我校2020届毕业生在此平台注册人数达16955人，注册用人单位万余家，保证了毕业生实现网上签约。

构建就业“云服务”体系，保障就业工作平稳推进。疫情初期，中心通过微信公众号、工作群等，推送了《吉林大学疫情防控期间用人单位招聘信息发布流程》等，并开通了就业服务24小时热线电话，为广大毕业生提供就业帮助与指导。

架起 “云招聘”桥梁，保证招聘信息密度和质量。我校积极争取校友和企业支持，邀请用人单位面向毕业生发布需求信息、开展线上招聘，通过网络完成双选和签约，并与各省、市人社部门沟通联系，组织属地内优质企业与中心联合开展线上双选会，累计为毕业生推送2800余条重点基地单位高质量招聘信息，针对应届生提供需求岗位8万余个。

发挥 “东北五校就业协作体”等优势，召开网络视频会议，整合就业资源。2020届毕业生首次春季网络招聘会和2020届毕业生重点基地单位网络招聘会上，千余家参会单位提供有效岗位信息6万余条。我校毕业生在线访问11.6万余次，在线投递简历1万8千余份。

开设就业 “云课堂”，提升就业指导精度。中心依托中新睿科就业创业等直播平台，为学生提供 “就业指导”线上课程40余学时，对就业指导课程的 “翻转式”课堂教学模式进行了积极有益的探索。

就业 “云课堂”搭建服务学生个性化需求的“第二课堂”。中心积极引入就业领域知名机构公益资源，帮助学生提高就业能力。开展“让你的简历会说话”视频简历大赛、“面试直播间”线上指导等多项活动，参与学生达5000余人次。

搭建 “云签约”服务平台，提升就业效度。中心在电脑端和手机端同步快速开发线上招聘会管理系统，提供全流程网上就业服务，保证了毕业生通过手机就可以完成从信息获取到网上签约的全部就业流程。

开展 “云帮扶”活动，传递就业温度。中心通过就业管理平台，组织全覆盖的摸底调查，及时掌握2020届毕业生就业状况等情况，对经济困难、湖北籍和少数民族毕业生群体中申报就业困难的学生安排专班跟踪帮扶。为实施就业精准服务提供参考，中心建立官方毕业生求职微信群，及时发布招聘信息，在线解答学生疑惑，为有公考意愿学生免费寄送 “工具书”，手把手帮学生改写简历，对简历中模板、格式、文字表达等方面严格把关；组织院系针对就业困难群体和湖北、武汉毕业生开展针对性就业指导，践行 “一人一策”，实施精准帮扶，与学生共克时艰、携手同行。

组织朋辈辅导就业 “云分享”，强化就业引领。中心邀请2020届国家公职机构就业毕业生、服务国家战略就业毕业生、名企就业毕业生、高校或科研院所就业毕业生以及顺利网上求职毕业生分类召开 “云分享”经验交流会，就职业路径选择、求职准备、心路历程、笔面试经历等内容进行线上交流，从朋辈角度解答学生求职困惑。

中心的一切努力赢得了学子的广泛称赞，根据电话、邮件反馈，学生对学校线上就业指导服务满意度较高。 （学生就业创业指导与服务中心）