党委组织部党支部探索了学习 “四度”法。一是坚持学习的 “长度”。就是坚持学习的持之以恒，倡导“活到老、学到老”的终 身学习理念并制定了党支部成员假期读书制度；二是坚持学习 的“宽度”。就是拓展学习的领域范畴；三是坚持学习的“深度”。 就是不断提升学习的高度；四是坚持学习的“厚度”。就是进一步 拓展学习渠道，从“工作忙没有时间学习”和“在课堂才能学习” 的惰性中摆脱出来，使学习真正成为一种行为习惯和生活方式。
　　党支部还积极创新活动机制。首先，建立承诺机制，做出组 工先锋党员示范岗承诺。一是争做具有崇高的理想追求、坚定 的政治信念、坚强的组织观念和高尚的道德情操的组工先锋； 二是争做具有谋划工作的开放思维、全方位多角度分析解决问 题的实际能力、拓展组织工作空间和领域视角的组工先锋；三 是争做积极打造“党员之家、干部之家和人才之家”的组工先 锋；四是争做让党委放心、让师生满意的组工先锋。其次，建立 微型党课机制。在机关党支部中首创了微型党课党员教育学习 形式。微型党课实现了人人是教员，人人是学员的良好局面。第 三，建立帮扶机制。党支部在已经资助2 名特困生完成学业之 后，又资助了来自吉林省永吉灾区的外国语学院2010 级本科生 孔双双同学。党支部将与她建立密切联系，帮助她成长成才。第 四，建立共建党支部机制。党支部与商学院行政党支部、外语学 院学生党支部开展共建，增进学校机关职能部门与基层学院间 的交流沟通，共同积极探索党建工作创新的有效途径，扎实开展 主题鲜明、内容丰富、形式新颖、富有实效的基层党组织活动。