同志们：
　　今天，我们召开这次机关作风建设大会，是在全校上下深入贯彻落实学校中长期改革与发展规划纲要精神，全面建设“五好”基层党组织的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要任务是，回顾总结一年来机关作风建设的基本情况，研究部署深化机关作风建设的目标任务，为打造“学习型、服务型、高效型、廉洁型、和谐型”的机关提供坚强的政治保证。刚才，俊毅同志对过去一年来机关作风建设的基本情况做了总结，8 个部门做了经验介绍，听了以后很受启发，也很有借鉴意义。希望大家认真学习领会，汲取经验，抓好会议精神的贯彻落实，努力实现机关作风大转变，推动校部机关作风建设不断向纵深发展。下面，就如何加强新形势下机关作风建设，我再强调三点意见。
　　一、把握现状，认清形势，切实增强抓好机关作风建设的紧迫感和责任感。
　　机关作风是党风政风的重要体现，也是机关党员干部思想观念、精神面貌、服务意识、服务效能的综合反映。近年来，学校党委把机关作风建设作为一项重要工作常抓不懈，下大气力改进服务，提升水平，取得了较好效果。但随着形势的发展，深入贯彻落实科学发展观的要求，打造“五型”机关的工作目标，对机关作风建设也提出了新的更高的要求。
　　首先，学校机关性质和职责决定了必须加强作风建设。学校机关属于学校各项决策的执行层。学校对于教育教学、科学研究、师资队伍建设、基础设施建设等各项工作的决策部署和政策措施，都是通过机关职能部门去执行，在执行过程中能否全面贯彻执行学校的要求，机关职能部门的作用非常关键。如果一个机关部门在决策执行过程 中，不能站在全局高度思考问题， 不能从基层的实际出发，就会导致 工作不能落实，或者在工作运行过 程中出现各种各样的问题。学校的 办学目标能否顺利实现，执行层的 作用十分关键。今年我校的重点工 作是实施“管理改革年”工作和开 展基层组织建设年活动，校部机关 必须充分发挥组织、协调、执行学 校决策的重要职责，要通过加强机 关作风建设，进一步提高机关的管 理水平，确保完成学校既定的各项 工作。
　　其次，当前的政治形势决定了 必须加强作风建设。学校机关是广 大师生反映问题，提出诉求的重要 职能部门，起着横向联系、纵向沟 通的重要作用。今年，将迎来党的 十八大的胜利召开，机关各部门的 主要负责人要以高度的政治责任 感和历史使命感，把做好迎接党的 十八大召开和学习宣传贯彻十八 大精神作为首要政治任务。当前， 我校又处于管理改革期，这个时期 具有矛盾多发、集中而复杂等特 点。特别要看到，学校与社会联系 日益紧密，各种社会思潮容易向高 校集散，各类社会问题容易向高校 投射，诸多社会热点容易向高校传 导，保持和发展学校和谐稳定局面 的任务更加艰巨。机关工作无小 事，因为任何一件事都可能涉及到 师生员工的切身利益。在这种情况 下，如果作风建设抓得不紧，服务 职能转变不到位，我们机关的同志 就会对基层反映的问题，对师生提 出的诉求，对学校在发展中凸现的 矛盾视而不见、听而不闻，即使是 处理起来也会耍威风、讲条件，使 矛盾更加激化、尖锐，严重影响到 校园的和谐稳定。我们提出进一 步加强机关作风建设，就是要机 关广大党员干部牢固树立大局意 识和服务理念，积极改进工作态 度和服务方式，努力提高办事效 率和服务质量，努力把师生员工 最关心的事办成最满意的事，创 造安定有序、和谐融洽、充满活力 的工作生活环境。
　　第三，机关干部队伍建设的目 标和任务决定了必须加强作风建 设。机关是学校人才、干部的“资源 储备库”，是学校培养选拔干部的 主要来源和重要渠道。机关干部是 学校干部队伍的重要组成部分和 骨干力量。学校的各项决议、决定 能不能得到全面地贯彻落实，规划 确定的发展目标任务能不能得到 有效地执行和实施，广大师生员工 的利益诉求能不能得到满意地答 复和解决，在很大程度上取决于机 关干部队伍的工作作风和综合素 质。我们提出进一步加强和改进机 关作风建设，就是要广大机关干部 特别是领导干部坚持正确的政绩 观，老老实实按客观规律办事，兢 兢业业干好本职工作，就是要造就 一支作风优良、有着较高理论素养 和实践能力的机关干部队伍，以此 带动学校干部队伍素质的整体提 升，为推动学校科学发展提供坚强 的组织保证。
　　二、把握重点，紧扣主题，全面 深化机关作风建设。
　　今年机关作风建设总体要求 是：以学校党代会精神为指导，大 力弘扬“奋发有为、大胆作为、亲历 亲为”的“三为”精神，着力加强机 关干部队伍的建设。
　　机关干部队伍的自身建设，也 是各部门履职尽责的基础和根本， 其成效决定着履职的质量和水 平。只有干部队伍的自身建设搞 好了，才能激发内生动力，增强工 作活力，在强基固本中不断提升 履职效能。机关全体领导干部都 要把学习作为一种政治责任，一 种工作需要，一种精神追求，孜孜 以求，学而不厌，以不断提升的理 论素养，广积厚蓄的知识储备，适 应新形势，担负新任务。要大力提 倡和发扬“勤学、敬业、创新、严 谨”的工作状态。
　　勤学，就是要适应新形势新任 务的要求，增强学习的主动性、自觉 性。当前，要重点学习学校今年工作 会议上陈德文书记和李元元校长的 讲话精神，增强把握大局、服务大局 的实际能力。同时，要学习机关党建 理论知识，加强党员教育学习，努力 提高履行职责的能力和水平。
　　敬业，就是要增强事业心和责 任感，在岗履职，在位出力，认真负 责、一丝不苟地做好本职工作，大 力弘扬平凡之中的伟大追求、平静 之中的满腔热血、平常之中的强烈 责任感精神。
　　创新，就是用新理念谋划工 作、用新思路解决问题、用新机制 推动发展，研究把握机关工作的特 点和规律，在“自上而下”和“自下 而上”的互动中创新发展。
　　严谨，就是要严密谨慎，严格 细致。机关工作“不在内容泛而在 效果好，不在数量多而在质量高”， 要把严谨的作风体现到工作的各 个环节。
　　当前，要充分发挥机关各部门 领导的带头和表率作用，努力做解 放思想、转变观念的典范，做勤奋 好学、调查研究的典范，做求真务 实、开拓创新的典范，做坚持党 性、坚持原则的典范，做勤俭节 约、艰苦奋斗的典范，形成作风建 设职工看干部、干部看领导，基层 看机关的局面。事业兴衰，关键在 人。机关全体领导干部要把荣誉 和责任统一起来，要把实现个人 价值和学校发展结合起来，以积 极有为的态度，求真务实的作风， 努力做到履职尽责谏真言，反映 民意吐真情，爱岗敬业出真效，力 争在新的起点上，展示新作为，树 立新形象。
　　三、顾全大局、促进稳定，在新 的起点上推进我校机关作风建设。
　　首先，要坚持党的领导，讲政 治、顾大局。坚持学校党委和行政 的领导，是机关的一项政治原则， 也是机关各部门真正有所作为的 根本保证。只有坚持学校党委和行 政的领导，才能保证学校事业方向 正确、生机勃发，才能保证机关各 部门切实有效地履行职能。才能保 证学校的决议、决定，成为机关全 体人员广泛的共识、统一的意志、 自觉的行动。因此，在安排工作上， 机关各部门的主要负责人要始终 与学校党委和行政保持思想上同 心、政治上同向、行动上同步。在落 实学校党委和行政重大决策和工 作部署上始终保持同学校党委和 行政合心、合力、合拍，确保学校的 重大决策、部署在机关工作中得到 全面贯彻落实。
　　当前，机关各部门的主要负责 人要积极配合学校党委和行政扎 实做好“管理改革年”工作，今年， 学校的任务十分繁重，年底前要完 成治理结构和中层班子换届调整 等重要工作。当前，机关干部面临 几种情况的考验，一是在治理结构 过程中，机关职能部门和单位的重 组和精简，必然会涉及到机关干部 的岗位变动等情况，大家自然会考 虑到自己面临的新选择。二是部分 领导干部面临任职年龄的政策界 限和相关规定，去留问题也成为现 实的考虑。三是学校近期要开展机 关管理人员职称评聘工作，这项工 作涉及个人的切身利益，大家都很 关注。四是由于物价上涨等原因， 机关工作人员要求进一步提高工 资待遇的期望值较高，特别是有些 年轻的同志，生活质量会受到不同 程度的影响。面对上述诸多问题， 机关干部会有这样那样的想法，在 思想上产生波动，如果处理的不 好，就会影响到工作的质量。因此， 机关各部门（单位）的主要负责人 要充分发挥表率作用，以身作则， 带好班子、带好队伍。党支部要加 强思想政治工作，提高认识，统一 思想，教育、引导党员和群众从学 校改革与发展的大局出发，坚守岗 位，认真履行职责，时刻保持饱满 的工作热情，全身心地投入到工 作中去，为基层做好管理和服务 工作。机关党员干部要充分发挥 先锋模范作用，在群众中做表率， 做学校改革的推动者、参与者和 促进者，用共同的目标统一思想， 用美好的前景聚集人气，用既定 的大政方针统一步调，在机关上 下努力营造铆足干劲、加快发展、 奋力赶超的舆论氛围，形成全校 和衷共济、群策群力、共谋发展的 良好态势。
　　其次，要坚持围绕中心，献良 策、出实招。围绕中心、服务大局， 既是机关各部门履行职能必须始 终遵循的重要原则，也是机关各部 门做好各项工作的前提。机关各部 门的主要负责人要把服务大局，促 进发展作为履职的重中之重，以科 学发展为指导，多立科学发展之 论，多献科学发展之策，做到机关 工作以促进发展为中心，实践活动 以促进发展为主题，履职尽责以促 进发展为重点，始终关注发展，支 持发展，助推发展。当前，要紧紧 围绕“强组织、增活力，创先争优 迎十八大”这一主题，深入开展基 层组织建设年活动，开展主题鲜 明、内容丰富、形式新颖、富有实 效的党组织活动，打造精品项目、 力争取得实效、确保立项质量。广 泛开展调研、座谈等多种形式建 言献策。各部门负责人要紧紧围 绕学校发展的重大问题，以及教 职工关注的热点、难点问题，找准 履行职责的结合点，探索创新改 革的切入点，聚焦建言献策的着 力点，做到履职尽责上质量，建言 立论出精品。
　　第三，要坚持履职为民，听民 意、解民难。机关各部门负责人要 深入教职工中去，体察民情，坚持 问政于师生、问计于师生、问需于 师生，努力把体现教职工意愿作为 建言献策的基本依据。今年，学校 的重点工作是实施 “管理改革年” 和开展基层党组织建设年活动，在 座的各位部门负责人和党支部书 记要切实对本部门机关作风建设 负起责任，针对从事不同工作、不 同年龄、不同层次的机关工作人 员，做好沟通联谊、汇聚力量的工 作，真正把一切热心学校发展的力 量团结起来，把方方面面的智慧凝 聚起来，形成实现跨越赶超、创先 争优的强大合力。做好协调关系、 化解矛盾的工作，增强包容性，扩 大团结面，努力促进各种关系的和 谐，为加快学校发展营造更加良好 的环境和氛围。当前，机关各部门 要进一步贯彻落实学校党委通过 的《吉林大学校部机关党委关于进 一步加强机关作风建设的实施方 案》，不断提高校部机关服务质量 和态度。围绕“校部机关服务承诺 制度”的要求，重点抓好学习型机 关、服务型机关建设，特别要抓住 事关教职工切身利益的突出问题， 捕捉带有苗头性、倾向性的重要信 息，及时了解校情民意，客观反映 意见和建议，要把教职工的“民生 之急”“民生之本”“民生之要”作为 工作的出发点和落脚点。坚持民生 优先、服务为先、学生在先，积极做 好特殊师生群体的帮扶工作。切实 做到履职为师生着想，建言为师生 述情，把坚持教职工满意作为检验 工作成效的根本标准。通过机关各 部门的共同努力，使全校教职工在 全力推进学校事业发展中共享发 展成果，在共享发展成果中保持心 齐气顺，在心齐气顺中过得更加和 谐幸福。
　　同志们，好的作风会激发出 巨大的创造力，好的作风会形成 强大的凝聚力，好的作风会产生 无坚不摧的战斗力。机关各部门 和广大干部要行动起来，从我做 起，奋发努力，以作风的转变推动 效能的提高，以形象的提升促进 环境的改善，努力把我校机关的 发展软环境提高到新的水平，为 推进学校各项事业发展作出新的 更大的贡献。